Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 300 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3600 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Обязанности:
• Что делать: • Общаться с покупателями • Работать на кассе • Пополнять товары на полках • Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)
Условия:
• У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по
Обязанности:
• Что делать: • Общаться с покупателями • Работать на кассе • Пополнять товары на полках • Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)
Условия:
• У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по
График работы:
33 рабочих часа в неделю (смены по 6,5 часов). • Расположение: м. Раменки, Мичуринский проспект
Требования:
Группа компаний Медси – крупнейшая сеть частных клиник в России. Мы ценим труд наших врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Они лицо и душа нашей компании. Если Вы профессионал своего дела, чувствуете
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Обязанности:
— Вахтовый метод работы. Охрана высоток в Москва-Сити, торговых центров, гостиниц, элитных жилых комплексов в Москве, строительных объектов, коттеджей.
Условия:
— Вахтовый метод работы. — Предоставление жилья. — Заработная плата от 90 тыс.руб.до 150 тыс.рублей ( от 3000 до 5000 за сутки) — Выплаты сразу после
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Условия:
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата. • Сменный график работы 2/2, с 10:00- 22:00 (23:00). • Место работы на выбор: ТЦ Афимолл, Океания,
Требования:
Добрый день, приглашаем продавцов на работу в наши магазины детской обуви EUROROMARCA, расположенные в ТЦ: • "Афимолл" (м. Деловой центр, мцк Москва-Сити)
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
У нас: • Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ • Почасовая оплата: 330 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 12 часов – 59 400 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3960 руб до вычета НДФЛ • Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по
Требования:
О команде: Команда рекрутеров по направлению Data отвечает за подбор лучших специалистов в области данных, которые задают тенденции в сфере ИИ и машинного обучения. Мы работаем над крупномасштабными моделями для e-commerce, систем рекомендаций, поиска, компьютерного зрения и других направлений, формирующих
Мы предлагаем:
• Оплату 275 руб/час, 3300-3850 руб. за смену; • График работы сменный: 2/2, 5/2, 6\1 (смены по 12-14 часов); • Стабильную заработную плату от 50 000руб.; • Дополнительные
Требования:
Мы — «Тануки», и мы строим не просто сеть ресторанов. Мы создаем пространство, где гостю хочется вернуться, а сотруднику — расти